سوابق شغلی

سوابق شغلی قسمتی از رزومه برای شرح جزئیات اشتغال قبلی شماست. در این بخش می توان به تجربیات قبلی ، سابقه کار ، تاریخ استخدام ، سابقه اشتغال ، تجربه مرتبط ، یا هر چیز دیگری نشان می دهد نوع اطلاعاتی که گنجانده شده است. به عنوان مثال ، اگر شما تجربه واقعا بزرگ داوطلب در این زمینه که شما درخواست ، شما ممکن است به عنوان این بخش را تجربه مربوط به جای تجربه و استخدام می خواهید ، به منظور نشان دادن دقت از اطلاعات شما.تجربه های کاری معمولا بر حسب شرکت و یا موقعیت کاری به صورت جداگانه ذکر می شوند. برای هر یک موارد ذیل ارائه می شود:

• نام و آدرس سازمان

• مدت و تاریخ اشتغال

• نام موقعیت

• مسئولیت ها

همچنین ممکن است بخواهید مهارت هایی ذکر کنید که ارتباط کم یا بی ارتباط با موقعیت مورد نظر شما دارد. سعی کنید تجربیات خود را با علاقه فعلی خود به شغل مورد نظر مرتبط سازید.

شرح وظایف و مسوولیت هایی که داشته اید، شاید مهم ترین بخش قسمت در سوابق شغلی شما باشد. . در این بخش علاوه بر ذکر دقیق اما مختصر جزئیات باید به نکاتی پرداخت که ارتباط بیشتری با موقعیت شغلی مورد نظر شما دارند. نوشتن جملات کامل در قالب یک پاراگراف برای هر موقعیت شغلی قابل قبول است ، اما بیشتر رایج است که برای شرح سابقه کاری فهرست نویسی کنید.

اگر شما تصمیم به فهرست نویسی نمودید، آگاه باشید که همه ردیف ها فرمت گرامری یکسانی داشته باشند. این نیز ایده خوبی است که شما فهرست را در وجه معلوم و با افعال قدرتمند عملی تنظیم کنید. هر آیتم در سابقه کار باید حداقل سه بند شاما شرح وظایف داشته باشد. سعی کنید در این بخش بسیار متمرکز باشید که دقیقا چه وظایفی داشته و چه مسوولیت هایی در آن کار بر عهده شما بوده است. فهرست فعالیت ها و وظایف خاص را که شما مسئول انجام آن بوده اید را ذکر نمایید. حال به ذکر چند مثال می پردازیم:

• آموزش به مشتریان در زمینه محتوا و قالب متون تجاری

• بر گزاری کارگاه اصول نگارش رزومه کاری و و نامه پوششی برای دانشجویان و ادارات

• تبلیغ برای ارائه خدمات در زمینه متون تجاری با ارسال تبلیغات و صحبت کردن در کلاس های درس